Cobertura de Férias e Folgas
Principais benefícios desta solução para a administradora:
Elimina o trabalho com recrutamento e seleção de candidatos, registro em carteira, guarda de documentos com o histórico de cada funcionário, apontamento e processamento mensal da folha de pagamento, controle de horas extras, férias, 13º salário.
Elimina o tempo gasto e riscos relativos à compra de vale transporte, cotação e compra de cestas de alimentos, distribuição de holerites e vale transporte em cada local de trabalho.
Elimina o trabalho com o gerenciamento operacional, como programa de serviços, controle de presença, treinamento operacional e comportamental, compra e controle de uniformes.
Melhora a boa imagem perante os clientes, com uma solução inovadora que além de oferecer ao Síndico um serviço profissional, diminui custos tangíveis e intangíveis.
Principais benefícios desta solução para o condomínio:
Utilização conforme necessidade
O condomínio não necessita ter um folguista próprio, pagando o salário integral do mês, para uma ocupação apenas de parte do seu tempo.
Evita horas extras do zelador ou de outro porteiro para complementar o horário de trabalho da portaria, com efeitos no custo do condomínio e insatisfação de pessoal.
Elaboramos escala de serviço de modo a compatibilizar os dias de folga dos funcionários do condomínio com os dias de trabalho dos nossos funcionários, estabelecendo o convívio harmonioso da equipe.
Confiabilidade do serviço
O folguista será rotineiramente o mesmo funcionário.
O profissional será devidamente capacitado com treinamento operacional para controle de acesso de pessoas e veículos bem como recepção de correspondências.
Garantia de presença do funcionário, liberando o Síndico e Administradora da preocupação com a possível falta do funcionário.
Valorização da imagem do condomínio
O funcionário se apresentará devidamente uniformizado com terno e gravata.
O profissional possui treinamento comportamental, estando preparado para o relacionamento com condôminos e visitantes de forma educada e atenciosa.
Este serviço pode ser contratado de forma contínua ou eventual.
Veja vantagens da terceirização
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